變革思考1：變革的思維是變革成敗的重要因素

變革思考2：變革的時機是變革成敗的關(guān)鍵

很多人曾期待諾基亞東山再起，巨人本身也曾努力，拋棄Megoo、關(guān)停Symbian、屏蔽Android，擁抱微軟。看似一系列的變革并沒有挽救這個巨人，因為諾基亞變革的初衷出了問題。諾基亞簽下“生死狀”，不是為了從蘋果、三星手中奪回失去的江山，而是希望死得慢一些。

那么為何而變革？怎樣的變革初衷才是對企業(yè)最有利的價值？有效成功的變革具體要考慮到哪些因素？3月21日，香港大學(xué)SPACE中國商業(yè)學(xué)院客席講師王景祥博士，將告訴你Why Change。

主題：推動變革、從心出發(fā) -Why Change

【主題概述】

今天企業(yè)面對各種各樣的挑戰(zhàn)，變革是唯一的出路。有人說唯一不變的是變革本身。坊間很多書籍以及教程討論怎樣（How）推動變革、降低變革的阻力。甚至在較高的層次從戰(zhàn)略上討論什么（What）需要變革、選擇最好的變革路徑。但在探討變革時，很少有人討論為何（Why）要變革。為了賺更多的財富？為了不被市場淘汰？這些動力都是比較消極。廣大的客戶和市場對這些訴求從不關(guān)心。當我們的企業(yè)考慮Why的時候，必然需要考慮我們?yōu)榭蛻粢灾辽鐣峁┦裁吹膬r值？這些價值對客戶是否有意義？當這些價值觀以至公司和個人努力的意義從外到內(nèi)產(chǎn)生共鳴時，變革往往就能水到渠成。

導(dǎo)師會通過案例、視頻和大家分享: 當公司的核心價值打動了客戶、員工以及利益相關(guān)者環(huán)的時候，變革便會水到渠成。