為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司計(jì)劃削減4.5 億歐元的成本，增加其業(yè)務(wù)靈活性，以及其他目標(biāo)。其目的是即使將新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響考慮在內(nèi)，也要在2023 年實(shí)現(xiàn)營運(yùn)利潤率達(dá)到9%，并改善公司的現(xiàn)金和流動(dòng)性狀況。
該計(jì)劃還將注重降低材料和設(shè)備的成本，優(yōu)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，精簡(jiǎn)產(chǎn)品范圍，降低集團(tuán)職能部門的成本，并專注于下一代技術(shù)的研發(fā)。
近年來，我們已經(jīng)開始應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的負(fù)面影響，由于我們采取的措施，我們已經(jīng)取得了成績(jī)，甚至超過了我們的收益指標(biāo)。但就收入而言，我們還沒有達(dá)到我們的目標(biāo)。因此，提高我們的盈利能力，改善我們的競(jìng)爭(zhēng)力是繼續(xù)成功實(shí)施我們未來戰(zhàn)略的關(guān)鍵。”
董事會(huì)預(yù)計(jì)該方案的實(shí)施將導(dǎo)致德國裁員3000 人，海外裁員950 人。盡管不能完全排除強(qiáng)制裁員的可能性，公司將盡可能以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式削減工作崗位。董事會(huì)已經(jīng)開始與工會(huì)就勞資問題進(jìn)行談判。“考慮到新冠疫情大流行對(duì)我們目標(biāo)市場(chǎng)的影響，我們必須迅速采取行動(dòng)。”公司首席人力資源官M(fèi)artin Rosik 說道：“因此公司和員工代表正在重重壓力下進(jìn)行協(xié)商。我們的重點(diǎn)是結(jié)構(gòu)改進(jìn)和達(dá)到降低成本的目標(biāo)。我們會(huì)及時(shí)與員工代表就可行的方案進(jìn)行協(xié)商。”